عمان ۲۰۴۰
سند عمان ۲۰۴۰ یک برنامه چشمانداز ملی برای آینده عمان است که مسیر توسعه کشور را تا سال ۲۰۴۰ ترسیم می کند. بر اساس اطلاعات موجود در متن، این سند دارای ویژگیهای زیر است:
فهرست سند
هدف
این سند بهعنوان “دروازه سلطاننشین برای غلبه بر چالشها، همگامشدن با تغییرات منطقهای و جهانی، ایجاد و بهرهبرداری از فرصتها برای تقویت رقابت اقتصادی و رفاه اجتماعی، تحریک رشد و ایجاد اعتماد در تمام روابط اقتصادی، اجتماعی و توسعهای در سراسر کشور” توصیف شده است.
اولویتهای ملی
سند بر اولویتهای ملی متمرکز است، از جمله بازسازی نقشها و روابط بین بخشهای دولتی، خصوصی و مدنی برای اطمینان از مدیریت اقتصادی مؤثر، دستیابی به اقتصاد ملی توسعهیافته، متنوع و پایدار، و حفاظت از منابع طبیعی و محیطزیست منحصربهفرد کشور.
توسعه جامع
چشمانداز بر اصول شهروندی و هویت اصیل عمانی برای مدرنسازی اکوسیستم آموزشی، حمایت از تحقیقات علمی و نوآوری، توسعه مقررات و خدمات بهداشتی و پایهگذاری رفاه اجتماعی تأکید دارد.
حکمرانی
سند اهمیت زیادی به حکمرانی و موضوعات مرتبط با آن داده است، زیرا بر تمام اولویتهای ملی تأثیر میگذارد.
فرایند توسعه
چشمانداز طی چندین مرحله توسعهیافته است، از جمله شناسایی موضوعات و ارکان چشمانداز، تحلیل وضعیت فعلی، شناسایی اولویتهای ملی، برگزاری انجمن آیندهنگری، و تنظیم جهتگیریهای استراتژیک، اهداف، شاخصهای کلیدی عملکرد و اهداف.
مشارکت گسترده
سند با مشارکت گسترده بخشهای مختلف جامعه در سراسر استانها تهیه شده است.
چارچوب زمانی
این چشمانداز برای دو دهه آینده (تا سال ۲۰۴۰) طراحی شده است.
اجرا
سند تأکید می کند که تمام کسانی که در تدوین چشمانداز مشارکت داشتهاند، اکنون باید برای تحقق جهتگیریها و اهداف آن همکاری کنند.
این سند نشاندهنده برنامه جامع و بلندمدت عمان برای توسعه پایدار و همهجانبه کشور است.
شاخصهای اصلی سند ۲۰۴۰
بر اساس سند چشمانداز عمان ۲۰۴۰، شاخصهای اصلی این برنامه عبارتاند از:
- شاخص جهانی نوآوری: هدف رسیدن به رتبه ۲۰ کشور برتر تا سال ۲۰۴۰
- اثربخشی دولت (شاخص حکمرانی جهانی): هدف رسیدن به رتبه ۲۰ کشور برتر تا سال ۲۰۴۰
- مهارتها (شاخص رقابتپذیری جهانی): هدف رسیدن به رتبه ۱۰ کشور برتر تا سال ۲۰۴۰
- شاخص عملکرد زیستمحیطی: هدف رسیدن به رتبه 20 کشور برتر تا سال ۲۰۴۰
- تولید ناخالص داخلی سرانه واقعی: هدف افزایش ۹۰ درصدی تا سال ۲۰۴۰
- شاخص رقابتپذیری جهانی: هدف رسیدن به رتبه ۲۰ کشور برتر تا سال ۲۰۴۰
- رشد تولید ناخالص داخلی واقعی: هدف رسیدن به نرخ رشد ۵ درصدی تا سال ۲۰۴۰
- سهم عمانیها از مشاغل ایجاد شده در بخش خصوصی: هدف رسیدن به بیش از ۴۰ درصد تا سال ۲۰۴۰
- سهم بخش غیرنفتی از تولید ناخالص داخلی: هدف رسیدن به ۹۰ درصد تا سال ۲۰۴۰
- جریان خالص سرمایهگذاری مستقیم خارجی بهعنوان درصدی از تولید ناخالص داخلی: هدف رسیدن به ۱۰ درصد تا سال ۲۰۴۰
این شاخصها اهداف کلیدی برنامه چشمانداز عمان ۲۰۴۰ را در زمینههای مختلف اقتصادی، اجتماعی و زیستمحیطی نشان میدهند.
اولویتهای ملی سند ۲۰۴۰
- آموزش، یادگیری، تحقیقات علمی و توانمندیهای ملی
- سلامت
- شهروندی، هویت و میراث ملی و فرهنگ
- رفاه و حمایت اجتماعی
- رهبری و مدیریت اقتصادی
- تنوع اقتصادی و پایداری مالی
- بازار کار و اشتغال
- بخش خصوصی، سرمایهگذاری و همکاریهای بینالمللی
- توسعه استانها و شهرهای پایدار
- محیطزیست و منابع طبیعی
- نظام قانونگذاری، قضایی و نظارتی
- حکمرانی نهادهای اداری، منابع و پروژههای دولتی
این اولویتها حوزههای کلیدی هستند که عمان قصد دارد بر آنها تمرکز کند تا به اهداف چشمانداز ۲۰۴۰ دست یابد. این اولویتها طیف گستردهای از جنبههای توسعه اجتماعی، اقتصادی و نهادی را پوشش میدهند.
شرکای سند ۲۰۴۰
بر اساس سند چشمانداز عمان ۲۰۴۰، شرکای اصلی در اجرای این برنامه عبارتاند از:
- دولت: نقش اصلی در هدایت و تنظیم سیاستها و اجرای برنامهها را بر عهده دارد.
- بخش خصوصی: بهعنوان محرک اصلی اقتصاد رقابتی و همسو با اقتصاد جهانی در نظر گرفته شده است.
- سازمانهای جامعه مدنی: نقش مهمی در مشارکت اجتماعی و توسعه پایدار ایفا میکنند.
- افراد (شهروندان): مشارکت فعال شهروندان در تمامی جنبههای اجرای برنامه مورد تأکید قرار گرفته است.
سند چشمانداز بر اهمیت همکاری و مشارکت بین این بخشها تأکید می کند. این رویکرد مشارکتی بهمنظور تحقق اهداف استراتژیک و دستیابی به توسعه جامع و پایدار طراحی شده است.
همچنین در سند ذکر شده که هر عمانی نقشی در اجرا، نظارت و ارزیابی برنامههای توسعه و تعهد به جهتگیریهای آینده دارد. این نشاندهنده رویکرد جامع و مشارکتی در اجرای چشمانداز ۲۰۴۰ است.
آموزش، یادگیری، تحقیقات علمی و توانمندیهای ملی
این شاخص بر بهبود کیفیت نظام آموزشی، تقویت تحقیقات علمی و نوآوری، و توسعه استعدادهای ملی تمرکز دارد.
اهداف
- سیستم آموزشی با کیفیت بالا و مشارکت اجتماعی
- سیستمی برای توانمندسازی قابلیتهای انسانی در بخش آموزش
- سیستم ملی مؤثر برای پرورش تحقیقات علمی، نوآوری و خلاقیت
- منابع تأمین مالی متنوع و پایدار برای آموزش و تحقیقات علمی
- استعدادهای ملی با قابلیتها و مهارتهای پویا و رقابتی
- برنامههای درسی ارزشمحور مبتنی بر اصول اسلامی و هویت عمانی
شاخصهای عددی و مقایسهای
- شاخص جهانی نوآوری (GII)
شاخص جهانی نوآوری (GII) یک رتبهبندی سالانه از کشورها بر اساس توانایی آنها در نوآوری است که توسط سازمان جهانی مالکیت فکری (WIPO) منتشر میشود. این شاخص در سال 2007 توسط INSEAD و World Business، مجلهای بریتانیایی، راهاندازی شد. تا سال 2021، توسط WIPO در همکاری با دانشگاه کرنل، INSEAD و سایر سازمانها و مؤسسات منتشر میشد.
این شاخص بر اساس دادههای ذهنی و عینی به دست آمده از منابع مختلف، از جمله اتحادیه بینالمللی مخابرات، بانک جهانی و مجمع جهانی اقتصاد، تهیه میشود.
هدف GII
هدف GII ارائه تصویری جامع از نوآوری تا حد امکان است. این شاخص از حدود 80 شاخص تشکیل شده است که معیارهایی مانند محیط سیاسی، آموزش، زیرساختها و خلق دانش در هر اقتصاد را اندازهگیری میکند.
موضوعات GII
GII هر دو سال یک بار موضوعی را در رابطه با نوآوری که فراتر از رتبهبندی نوآوری است، پوشش میدهد. در سال 2020، موضوع “چه کسی نوآوری را تامین مالی خواهد کرد؟” بود که به بررسی وضعیت تامین مالی نوآوری با بررسی تکامل مکانیسمهای موجود و اشاره به پیشرفتها و چالشهای باقیمانده میپرداخت. موضوعات قبلی GII شامل نوآوری در سلامت، نوآوری زیست محیطی، نوآوری کشاورزی و غذایی و موارد دیگر بوده است.
شاخص عددی
- مقدار پایه: ۳۲.۸ (رتبه ۶۹ از ۱۲۷ در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۴۱.۱۹ یا جزو ۴۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۵۱.۹۸ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- شاخص توسعه آموزش برای همه:
شاخص عددی
- مقدار پایه: ۰.۹۳۸ (رتبه ۵۱ از ۹۲ در سال ۲۰۱۵)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۰.۹۸۴ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۰.۹۸۹ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- مهارتها (شاخص رقابتپذیری جهانی):
شاخص رقابت جهانی (GCI) که توسط مجمع جهانی اقتصاد (WEF) منتشر میشود، مهارتها را به عنوان یکی از ستونهای کلیدی برای رقابتپذیری یک ملت در نظر میگیرد. در اینجا به بررسی چگونگی ارتباط مهارتها با GCI میپردازیم:
ستون خاص: GCI رقابتپذیری یک کشور را در 12 ستون ارزیابی میکند و یکی از آنها آموزش و مهارتها است. این ستون بر کیفیت نظام آموزشی و مهارتهای نیروی کار یک ملت تمرکز دارد.
شاخص عددی
- مقدار پایه: ۷۱.۶ (رتبه ۳۶ از ۱۴۰ در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۷۶ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۸۳.۲ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- شاخص رقابتپذیری استعدادهای جهانی (GTCI)
شاخص رقابتپذیری استعدادهای جهانی (GTCI)، که توسط INSEAD در همکاری با سایر سازمانها منتشر میشود، گزارشی جامع است که اندازهگیری میکند که کشورها چقدر خوب استعدادها را پرورش، جذب و حفظ میکنند.
تفاوت با GCI: برخلاف GCI که به طور کلی به رقابتپذیری میپردازد، GTCI به طور خاص بر توانایی یک کشور در توسعه، جذب و حفظ کارگران ماهر تمرکز دارد.
ساختار: GTCI از چارچوبی با سه دسته اصلی استفاده میکند:
- خط لوله استعداد: این موضوع سیستم آموزشی یک کشور، فرصتهای یادگیری مادام العمر و دسترسی به متخصصان ماهر را ارزیابی میکند.
- جذب استعداد: این موضوع ارزیابی میکند که یک کشور چقدر از طریق سیاستهای مهاجرتی و جذابیت کلی بازار کار برای جذب استعدادهای خارجی باز است.
- توانمندسازی استعداد: این موضوع عواملی را تجزیه و تحلیل میکند که بر نحوه حفظ استعداد یک کشور تأثیر میگذارد، مانند محیط کار، کیفیت زندگی و دسترسی به فرصتهای رشد شغلی.
رتبهبندی: GTCI کشورها را بر اساس امتیاز کلی آنها رتبهبندی میکند و تصویری واضح از اینکه کدام کشورها در پرورش و جذب استعداد موفقتر هستند ارائه میدهد.
مزایا: GTCI ابزاری ارزشمند برای سیاستگذاران، مشاغل و افراد است. این به آنها کمک میکند:
- سیاستگذاران زمینههایی را برای بهبود در سیستمهای آموزشی و استراتژیهای توسعه استعداد خود شناسایی کنند.
- مشاغل بفهمند کدام کشورها ماهرترین نیروی کار را دارند.
- افرادی که به دنبال حرفههای بینالمللی هستند، مقاصد بالقوه را بر اساس رقابتپذیری استعداد خود تحقیق کنند.
نکات اضافی:
- GTCI تعداد زیادی از کشورها را پوشش میدهد و بینشی در مورد چشمانداز استعدادهای جهانی ارائه میدهد.
- GTCI نابرابریها در رقابتپذیری استعداد بین کشورهای توسعهیافته و در حال توسعه را برجسته میکند.
- این گزارش سالانه منتشر میشود و امکان ردیابی پیشرفت در طول زمان را فراهم میکند.
شاخص عددی
- مقدار پایه: ۴۳.۹۳ (رتبه ۵۶ از ۱۱۹ در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۵۵.۵۷ یا جزو ۳۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۶۲.۶۳ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- رتبهبندی دانشگاههای جهان Quacquarelli Symonds – میانگین رتبه دانشگاههای عمانی در بین ۵۰۰ دانشگاه برتر:
- مقدار پایه: 25.7 با رتبه ۴۵۰ از ۵۰۰ در سال ۲۰۱۸
- هدف ۲۰۳۰ و ۲۰۴۰: جزو ۳۰۰ دانشگاه برتر
- تعداد دانشگاههای عمانی در بین ۵۰۰ دانشگاه برتر جهان:
- مقدار پایه: ۱ دانشگاه در سال ۲۰۱۸
- هدف ۲۰۳۰: ۳ دانشگاه بین 500 دانشگاه برتر دنیا
- هدف ۲۰۴۰: ۴ دانشگاه بین 500 دانشگاه برتر دنیا
این شاخصها نشان میدهند که عمان قصد دارد:
به طور قابلتوجهی وضعیت خود را در زمینه آموزش، نوآوری و توسعه استعدادها بهبود بخشد و در رتبهبندیهای جهانی پیشرفت کند.
سلامت
این شاخص به دنبال ایجاد یک سیستم بهداشتی پیشرو با استانداردهای بینالمللی است. اهداف آن شامل ایجاد یک جامعه سالم و عاری از خطرات بهداشتی، توسعه سیستمهای پزشکی مبتنی بر فناوری، و تربیت استعدادهای ملی در حوزه تحقیقات پزشکی و نوآوری است.
اهداف
- جامعهای سالم و عاری از خطرات بهداشتی
- استعدادهای ملی واجد شرایط برای هدایت تحقیقات علمی و نوآوری در مراقبتهای بهداشتی
- سیستمها و خدمات پزشکی مبتنی بر فناوری و مراقبتهای بهداشتی با کیفیت بالا
- سیستم بهداشتی غیرمتمرکز با کیفیت، شفافیت، انصاف و پاسخگویی
- منابع تأمین مالی متنوع و پایدار برای سیستم بهداشتی
شاخصهای عددی و مقایسهای
- شاخص سلامت، شاخص رفاه Legatum:
شاخص رفاه Legatum ابزاری ارزشمند برای سنجش رفاه و شکوفایی کشورها است. شاخص سلامت Legatum زیرپایه ای مهم از این شاخص است که بر سلامت کلی یک کشور تمرکز دارد. با درک عواملی که می تواند به سلامت کلی یک کشور کمک کند، می توانیم برای بهبود سلامت و رفاه همه مردم تلاش کنیم.
- مقدار پایه: ۷۹.۰۳ (رتبه ۳۳ از ۱۴۹ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۸۱.۲۵۷ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۸۱.۲۵۷ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- امید به زندگی سالم در بدو تولد:
- مقدار پایه: ۶۵.۶ سال (رتبه ۸۴ از ۱۸۳ کشور در سال ۲۰۱۶)
- هدف ۲۰۳۰: ۶۷ سال
- هدف ۲۰۴۰: ۷۰ سال
این شاخصها نشان میدهند که عمان قصد دارد:
- وضعیت کلی سلامت خود را بهبود بخشد و در رتبهبندی جهانی شاخص سلامت Legatum به جمع ۲۰ کشور برتر بپیوندد.
- امید به زندگی سالم را به طور قابلتوجهی افزایش دهد، با هدف افزایش ۴.۴ سال تا سال ۲۰۴۰.
این اهداف نشاندهنده تعهد عمان به:
بهبود قابلتوجه در سیستم بهداشت و درمان و نتایج سلامت برای جمعیت خود است. تمرکز بر افزایش امید به زندگی سالم نشان میدهد که عمان نهتنها به دنبال افزایش طول عمر، بلکه به دنبال بهبود کیفیت زندگی و سلامت در طول عمر است.
شهروندی، هویت و میراث ملی و فرهنگ
این شاخص بر تقویت هویت ملی، فرهنگ و حس شهروندی تمرکز دارد. اهداف آن شامل ایجاد جامعهای مفتخر به هویت و فرهنگ خود، تقویت درک متقابل و همزیستی در سطح جهانی، و سرمایهگذاری پایدار در میراث، فرهنگ و هنر است.
اهداف
- جامعهای مفتخر به هویت و فرهنگ خود و متعهد به شهروندی
- جامعهای توانمند در ارزیابی، چالش، سرمایهگذاری، تولید و انتشار دانش
- جامعهای پیشرو در زمینههای درک متقابل، همزیستی و صلح جهانی
- جامعهای با اعضای مسئول که از حقوق خودآگاه و به وظایفشان متعهد هستند
- رسانههای حرفهای که آگاهی اجتماعی را تقویت و به توسعه اجتماعی – اقتصادی کمک میکنند
- سرمایهگذاری پایدار در میراث، فرهنگ و هنر برای کمک به توسعه اقتصادی ملی
شاخصهای عددی و مقایسهای
- امنیت، شاخص رقابتپذیری جهانی:
- مقدار پایه: ۹۴.۶ (رتبه ۴ از ۱۴۰ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۹۴.۶ یا جزو ۵ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۹۴.۶ یا جزو ۵ کشور برتر
- سرمایه اجتماعی، شاخص رفاه Legatum:
- مقدار پایه: ۵۱.۲ (رتبه ۶۸ از ۱۴۹ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۶۰.۰۶۲ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۶۳.۹۰۵ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- شاخص فرهنگ و ارزشها:
- این یک شاخص جدید است که درحالتوسعه میباشد و هنوز مقادیر پایه و اهداف برای آن تعیین نشده است.
این شاخصها نشان میدهند که عمان قصد دارد:
- موقعیت قوی خود را در زمینه امنیت حفظ کند و در میان ۵ کشور برتر جهان باقی بماند.
- سرمایه اجتماعی خود را به طور قابلتوجهی بهبود بخشد، با هدف رسیدن به جمع ۱۰ کشور برتر جهان تا سال ۲۰۴۰.
- یک شاخص جدید برای اندازهگیری و پیگیری پیشرفت در زمینه فرهنگ و ارزشها ایجاد کند.
این اهداف نشاندهنده تعهد عمان به:
حفظ امنیت، تقویت پیوندهای اجتماعی و ارزشهای فرهنگی است. تمرکز بر سرمایه اجتماعی نشان میدهد که عمان به دنبال تقویت روابط اجتماعی، اعتماد و مشارکت مدنی است. همچنین، توسعه یک شاخص جدید برای فرهنگ و ارزشها نشان میدهد که عمان اهمیت زیادی برای حفظ و ترویج هویت و میراثفرهنگی خود قائل است.
رفاه و حمایت اجتماعی
این شاخص به دنبال بهبود کیفیت زندگی و تأمین حمایت اجتماعی برای همه شهروندان است. اهداف آن شامل ایجاد یک شبکه ایمنی اجتماعی مؤثر و پایدار، توانمندسازی جامعه مدنی، و ارائه خدمات اجتماعی پیشرفته است.
اهداف
- جامعهای برخوردار از پوشش بیمه از طریق شبکه ایمنی اجتماعی مؤثر، پایدار و عادلانه
- مشارکت مؤثر بین دولت، بخش خصوصی و جامعه مدنی در زمینههای مختلف توسعه اجتماعی
- جامعه مدنی توانمند با مشارکت مؤثر در توسعه پایدار
- محیط و اکوسیستم مناسب برای ورزش جهت مشارکت در اقتصاد و رقابت جهانی
- خدمات و برنامههای اجتماعی پیشرفته که نیازهای جامعه را برآورده میکند
- حمایت اجتماعی یکپارچه هدفمند برای گروههای آسیبپذیر
شاخصهای عددی و مقایسهای
- شاخص پیشرفت اجتماعی:
- مقدار پایه: ۶۸.۲ (رتبه ۶۶ از ۱۴۶ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۷۶.۲۷ یا جزو ۴۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۸۶.۷۶ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- شاخص توسعه جوانان:
- مقدار پایه: ۰.۶۱۱ (رتبه ۹۹ از ۱۸۳ کشور در سال ۲۰۱۶)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۰.۷۱۷ یا جزو ۴۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۰.۷۳۷ یا جزو ۳۰ کشور برتر
- تولید ناخالص داخلی سرانه واقعی (نرخ رشد):
- مقدار پایه: ۶۲۶۴ ریال عمانی (رتبه ۴۹ از ۱۸۷ کشور در سال ۲۰۱۷)
- هدف ۲۰۳۰: افزایش ۴۰ درصدی
- هدف ۲۰۴۰: افزایش ۹۰ درصدی
- ضریب جینی (بررسی هزینه و درآمد خانوار):
- مقدار پایه: ۰.۳۱ (رتبه ۲۳ از ۸۲ کشور در سال ۲۰۱۰)
- هدف ۲۰۳۰: ۰.۳۱
- هدف ۲۰۴۰: ۰.۲۸
- شاخص استانداردهای زندگی:
- این یک شاخص جدید است که درحالتوسعه میباشد.
- مشارکت جامعه مدنی در رفاه:
- این یک شاخص جدید است که درحالتوسعه میباشد.
- شاخص دسترسی برای گروههای نیازمند:
- این یک شاخص جدید است که درحالتوسعه میباشد.
- تعداد ورزشکاران یا تیمهای عمانی که در مسابقات ورزشی برنده میشوند:
- این یک شاخص جدید است که درحالتوسعه میباشد.
- شاخص توسعه انسانی:
- مقدار پایه: ۰.۸۲۱ (رتبه ۴۸ از ۱۸۹ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۰.۸۷۱ یا جزو ۳۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۰.۹۰۸ یا جزو ۲۰ کشور برتر
این شاخصها نشان میدهند که عمان قصد دارد:
به طور قابلتوجهی وضعیت رفاه و حمایت اجتماعی خود را بهبود بخشد، با تمرکز بر پیشرفت اجتماعی، توسعه جوانان، رشد اقتصادی، کاهش نابرابری، و بهبود کلی توسعه انسانی.
رهبری و مدیریت اقتصادی
این شاخص بر بهبود رهبری اقتصادی و مدیریت کشور تمرکز دارد. اهداف آن شامل ایجاد یک چارچوب نهادی یکپارچه برای مدیریت اقتصادی، توسعه قابلیتهای مدیریتی ارشد، و ایجاد یک محیط نظارتی منعطف و بهروز است.
اهداف
- نهاد مرجع توانمند برای تحقق اهداف توسعه اقتصادی، عدالت اجتماعی و حفاظت از محیطزیست
- مدیریت ارشد با قابلیتهای مداوم تجدیدشونده برای همگامی با پویاییهای بازار
- چارچوب قانونی اقتصادی قوی و مؤثر همگام با تحولات معاصر
- اکوسیستم تحقیق و توسعه در بخشها و نهادهای مختلف
- رهبری اقتصادی مؤثر با اختیارات الزامآور و مأموریت مشخص
شاخصهای عددی و مقایسهای
- شاخص رقابتپذیری جهانی:
- مقدار پایه: ۶۴.۴ (رتبه ۴۷ از ۱۴۰ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۷۱ یا جزو ۳۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۷۶.۶ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- کیفیت قانونگذاری، شاخصهای حکمرانی جهانی:
- مقدار پایه: ۰.۴۲ (رتبه ۶۷ از ۲۰۹ کشور در سال ۲۰۱۷)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۱.۲۳ یا جزو ۳۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۱.۴۴ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- رشد تولید ناخالص داخلی واقعی:
- مقدار پایه: میانگین ۳.۶% تا سال ۲۰۱۷
- هدف ۲۰۳۰ و ۲۰۴۰: ۵%
- دردسترسبودن رهبری اقتصادی مؤثر تا سال ۲۰۲۱:
- این یک هدف کیفی است که باید تا سال ۲۰۲۱ محقق شود.
- نرخ تورم (تورم شاخص قیمت مصرفکننده):
- مقدار پایه: ۱.۶% در سال ۲۰۱۷
- هدف ۲۰۳۰ و ۲۰۴۰: بین ۲% تا ۳%
- تراز مالی بهعنوان درصدی از تولید ناخالص داخلی (کسری بودجه):
- مقدار پایه:۱۱.۷% در سال ۲۰۱۷
- هدف ۲۰۳۰ و ۲۰۴۰: نباید از -۳% تجاوز کند
این شاخصها نشان میدهند که عمان قصد دارد:
- رقابتپذیری اقتصادی خود را به طور قابلتوجهی بهبود بخشد.
- کیفیت قانونگذاری و محیط نظارتی را ارتقا دهد.
- رشد اقتصادی پایدار و قویتری را حفظ کند.
- تورم را در سطح معتدل و قابلکنترل نگه دارد.
- کسری بودجه را به طور قابلتوجهی کاهش دهد.
این اهداف نشاندهنده تلاش عمان برای ایجاد یک اقتصاد رقابتیتر، با مدیریت بهتر و رشد پایدارتر است، همراه با بهبود در محیط نظارتی و کنترل بهتر بر شاخصهای کلان اقتصادی.
تنوع اقتصادی و پایداری مالی
این شاخص به دنبال ایجاد یک اقتصاد متنوع و پایدار مبتنی بر فناوری و نوآوری است. اهداف آن شامل شناسایی بخشهای پیشران تنوع اقتصادی، ایجاد یک اکوسیستم تحقیق و توسعه در تمام بخشها، و توسعه سیاستهای مالی و اقتصادی یکپارچه و پایدار است.
اهداف
- شناسایی بخشهای پیشران تنوع اقتصادی و سایر بخشهای مکمل هر ۵ سال
- محیط نظارتی و قوانین حاکم منعطف، بهروز و تضمینکننده فرصتهای برابر
- زیرساختهای پیشرفته و فناوری اطلاعات که همه بخشها را توانمند میسازد
- اقتصاد رقابتی، متنوع و یکپارچه مبتنی بر آیندهنگری، نوآوری و کارآفرینی
- سیاستهای مالی، پولی و اقتصادی و بودجههای آگاهانه، یکپارچه و پایدار
شاخصهای عددی و مقایسهای
- شاخص پیچیدگی اقتصادی:
- مقدار پایه: منفی ۰.۰۰۴ (رتبه ۶۲ از ۱۲۶ کشور در سال ۲۰۱۶)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۱.۱۸۶ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۱.۵۷۷ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- شاخص آمادگی شبکه:
- مقدار پایه: ۴.۳۱ (رتبه ۵۲ از ۱۳۹ کشور در سال ۲۰۱۶)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۵.۴ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۵.۶ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- آمادگی برای آینده تولید – محرکهای تولید:
- مقدار پایه: ۵.۱۳ (رتبه ۴۵ از ۱۰۰ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۶.۷۳ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۷.۲ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- آمادگی برای آینده تولید – ساختار تولید:
- مقدار پایه: ۴.۰۰ (رتبه ۶۹ از ۱۰۰ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۶.۲۱ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۷.۳۴ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- نسبت کسری یا مازاد حسابجاری به تولید ناخالص داخلی:
- مقدار پایه:۱۴.۸% در سال ۲۰۱۷
- هدف ۲۰۳۰: -۷% کسری
- هدف ۲۰۴۰: -۱.۵% کسری
- نسبت کل مخارج عمومی به تولید ناخالص داخلی:
- مقدار پایه: ۴۵.۱% در سال ۲۰۱۷
- هدف ۲۰۳۰: ۳۴%
- هدف ۲۰۴۰: ۲۵%
- نسبت درآمد غیرنفتی به تولید ناخالص داخلی:
- مقدار پایه: ۹.۵% در سال ۲۰۱۷
- هدف ۲۰۳۰: ۱۵%
- هدف ۲۰۴۰: ۱۸%
- نسبت بدهی ناخالص به تولید ناخالص داخلی:
- مقدار پایه: ۴۴% در سال ۲۰۱۷
- هدف ۲۰۳۰ و ۲۰۴۰: نباید از ۶۰% تجاوز کند
- درصد تولید ناخالص داخلی اقتصاد دانشبنیان از کل تولید ناخالص داخلی:
- این یک شاخص جدید است که درحالتوسعه میباشد.
- سهم نفتی/غیرنفتی از تولید ناخالص داخلی:
- مقدار پایه: نفتی ۳۹%، غیرنفتی ۶۱% در سال ۲۰۱۷
- هدف ۲۰۳۰: نفتی ۱۶.۱%، غیرنفتی ۸۳.۹%
- هدف ۲۰۴۰: نفتی ۸.۴%، غیرنفتی ۹۱.۶%
این شاخصها نشان میدهند که عمان قصد دارد:
اقتصاد خود را متنوعتر کند، وابستگی به نفت را کاهش دهد، پیچیدگی اقتصادی را افزایش دهد، و پایداری مالی را بهبود بخشد. همچنین، تمرکز بر آمادگی برای آینده تولید و اقتصاد دانشبنیان نشاندهنده تلاش عمان برای مدرنیزه کردن اقتصاد خود است.
بازار کار و اشتغال
این شاخص بر ایجاد یک بازار کار پویا و جذاب برای استعدادها تمرکز دارد. اهداف آن شامل توسعه نیروی کار ماهر و مولد، ایجاد سیستم استخدام و ارتقا بر اساس کارایی و بهرهوری، و جذب استعدادها و نیروی کار ماهر است.
اهداف
- بازار کار با نیروی کار ماهر و مولد و فرهنگ کاری مثبت
- سیستم استخدام، صلاحیت، ارتقا و مشوقها بر اساس کارایی و بهرهوری
- قوانین و مقررات تنظیم بازار کار بر اساس استانداردهای حرفهای و محیط کار پویا
- بازار کار جذاب برای استعدادها و نیروی کار ماهر با سیاستهای استخدام شفاف و استاندارد
شاخصهای عددی و مقایسهای
- درصد نیروی کار ماهر از کل نیروی کار در بخش خصوصی:
- مقدار پایه: ۵۷.۹% در سال ۲۰۱۷
- هدف ۲۰۳۰: ۸۱%
- هدف ۲۰۴۰: ۸۳%
- نسبت رشد بهرهوری نیروی کار:
- مقدار پایه: مفی ۱.۲% در سال ۲۰۱۷
- هدف ۲۰۳۰: ۱% تا ۲%
- هدف ۲۰۴۰: ۲% تا ۳%
- سهم عمانیها از کل مشاغل ایجاد شده در بخش خصوصی:
- مقدار پایه: ۱۱.۶% در سال ۲۰۱۶
- هدف ۲۰۳۰: ۳۵%
- هدف ۲۰۴۰: ۴۰%
این شاخصها نشان میدهند که عمان قصد دارد:
- مهارت نیروی کار را به طور قابلتوجهی افزایش دهد، با هدف افزایش سهم نیروی کار ماهر از حدود ۵۸% به ۸۳% تا سال ۲۰۴۰.
- بهرهوری نیروی کار را بهبود بخشد، با هدف تبدیل رشد منفی فعلی به رشد مثبت ۲% تا ۳% تا سال ۲۰۴۰.
- اشتغال شهروندان عمانی در بخش خصوصی را به طور چشمگیری افزایش دهد، با هدف افزایش سهم آنها از حدود ۱۲% به ۴۰% تا سال ۲۰۴۰.
این شاخصها نشان میدهد که عمان قصد دارد:
- ارتقای مهارتهای نیروی کار
- افزایش بهرهوری اقتصادی
- کاهش وابستگی به نیروی کار خارجی
- افزایش مشارکت شهروندان عمانی در بخش خصوصی
این استراتژیها بخشی از تلاش گستردهتر عمان برای متنوعسازی اقتصاد، افزایش رقابتپذیری، و ایجاد فرصتهای شغلی پایدار برای جمعیت درحالرشد خود است.
بخش خصوصی، سرمایهگذاری و همکاریهای بینالمللی
این شاخص به دنبال توانمندسازی بخش خصوصی و جذب سرمایهگذاری است. اهداف آن شامل ایجاد یک محیط کسبوکار رقابتی، تقویت مشارکت بخش خصوصی و دولتی، و توسعه مدلهای تأمین مالی منعطف است.
اهداف
- محیط کسبوکار رقابتی جاذب سرمایهگذاری
- مشارکت مؤثر دولتی – خصوصی برای بهبود کارایی تولید
- واردات و صادرات متنوع از نظر کالا و مبدأ جغرافیایی
- هویت اقتصادی منحصربهفرد یکپارچه با زنجیرههای تأمین تولید و خدمات جهانی
- مدلهای تأمین مالی منعطف و تسهیل شده همسو با تحولات جهانی
- بخش خصوصی توانمند و رقابتی هدایتکننده اقتصاد
شاخصهای عددی و مقایسهای
- شاخص سهولت انجام کسبوکار:
- مقدار پایه: ۶۷.۲ (رتبه ۷۸ از ۱۹۰ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۷۹.۵۸ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۸۱.۵۵ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- شاخص تمرکز محصولات صادراتی:
- مقدار پایه: ۰.۵۰۶ (رتبه ۱۶۸ از ۲۱۷ کشور در سال ۲۰۱۶)
- هدف ۲۰۳۰: کمتر از ۰.۱۲۳ یا جزو ۳۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: کمتر از ۰.۰۸۷ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- آزادی اقتصادی جهان:
- مقدار پایه: ۶.۷۶ (رتبه ۸۹ از ۱۶۲ کشور در سال ۲۰۱۹)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۷.۳۶ یا جزو ۵۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۷.۵۲ یا جزو ۴۰ کشور برتر
- شاخص تمرکز بازار HH:
- مقدار پایه: ۰.۲۶ (رتبه ۱۰۵ از ۱۲۰ کشور در سال ۲۰۱۶)
- هدف ۲۰۳۰: کمتر از ۰.۰۷ یا جزو ۳۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: کمتر از ۰.۰۶ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- درصد سرمایهگذاری ناخالص خصوصی از تولید ناخالص داخلی:
- مقدار پایه: ۲۲.۸% در سال ۲۰۱۷
- هدف ۲۰۳۰: ۲۵%
- هدف ۲۰۴۰: ۲۲%
- جریان خالص سرمایهگذاری مستقیم خارجی بهعنوان درصدی از تولید ناخالص داخلی:
- مقدار پایه: ۴.۱۲% (رتبه ۶۸ از ۲۳۱ کشور در سال ۲۰۱۷)
- هدف ۲۰۳۰: ۷%
- هدف ۲۰۴۰: ۱۰%
- سهم بخش خصوصی در تولید ناخالص داخلی:
- این یک شاخص جدید است که درحالتوسعه میباشد.
- فراهمکردن زیرساخت برای مشارکتهای دولتی – خصوصی:
- این یک شاخص جدید است که درحالتوسعه میباشد.
این شاخصها نشان میدهند که عمان قصد دارد:
- محیط کسبوکار را به طور قابلتوجهی بهبود بخشد.
- تنوع صادرات را افزایش دهد.
- آزادی اقتصادی را افزایش دهد.
- تمرکز بازار را کاهش دهد و رقابت را افزایش دهد.
- سرمایهگذاری خصوصی و خارجی را افزایش دهد.
- نقش بخش خصوصی در اقتصاد را گسترش دهد.
- مشارکتهای دولتی – خصوصی را تقویت کند.
این اهداف نشاندهنده تلاش عمان برای ایجاد یک اقتصاد باز، متنوع و رقابتی با نقش قویتر بخش خصوصی و سرمایهگذاری خارجی است.
توسعه استانها و شهرهای پایدار
این شاخص بر توسعه متوازن و پایدار مناطق مختلف کشور تمرکز دارد. اهداف آن شامل توسعه متوازن استانها، ایجاد شهرهای هوشمند و پایدار، و تقویت زیرساختهای حملونقل است.
اهداف
- توسعه متوازن و عادلانه برای تقویت مزیتهای رقابتی و نسبی استانها و مناطق شهری
- مناطق شهری و روستایی و میراثفرهنگی و طبیعی با تابآوری بالا
- شهرهای هوشمند، پایدار و پرجنبوجوش با معماری پویا
- وسایل حملونقل متنوع و در دسترس، یکپارچه با برنامهریزی شهری هدفمند
- جوامع توانمند قادر به تعیین اولویتهای اجتماعی – اقتصادی و زیستمحیطی خود
- سلسلهمراتب کارآمد سکونتگاهی برای هدایت توسعه شهری پایدار
شاخصهای عددی و مقایسهای
- اجرای تمرکززدایی تا سال ۲۰۲۲:
- این یک هدف کیفی است که باید تا سال ۲۰۲۲ محقق شود.
- هدف ۲۰۳۰ و ۲۰۴۰: تمرکززدایی اجرا شده باشد.
- اجرای سلسلهمراتب سکونتگاهی تا سال ۲۰۲۲:
- این نیز یک هدف کیفی است که باید تا سال ۲۰۲۲ محقق شود.
- هدف ۲۰۳۰ و ۲۰۴۰: سلسلهمراتب سکونتگاهی اجرا شده باشد.
- قابل زیست ترین کشورها، شاخص توسعه انسانی تعدیل شده با نابرابری:
- این یک شاخص جدید است که عمان قصد دارد در آن لیست شود.
- هدف ۲۰۳۰ و ۲۰۴۰: عمان در این شاخص لیست شود.
متأسفانه، برای این اولویت، شاخصهای کمی مشخصی با مقادیر پایه و اهداف عددی در سند ارائه نشده است.
بااینحال، این شاخصها نشان میدهند که عمان قصد دارد:
- سیستم مدیریتی غیرمتمرکزتری را اجرا کند، احتمالاً با هدف دادن اختیارات بیشتر به استانها و شهرها برای مدیریت توسعه خود.
- یک سیستم سلسلهمراتبی برای توسعه سکونتگاهها ایجاد کند که احتمالاً بهمنظور ایجاد یک الگوی منطقی و پایدار برای رشد شهری و روستایی است.
- کیفیت زندگی را در سراسر کشور بهبود بخشد، بهطوریکه عمان بهعنوان یکی از قابل زیست ترین کشورها شناخته شود، با درنظرگرفتن توسعه انسانی و برابری.
این اهداف نشاندهنده تلاش عمان برای ایجاد توسعه متوازن و پایدار در سراسر کشور، بهبود مدیریت محلی، و افزایش کیفیت زندگی در تمام مناطق است. عدم وجود شاخصهای کمی دقیقتر میتواند نشاندهنده پیچیدگی این اهداف و نیاز به توسعه بیشتر معیارهای اندازهگیری در این زمینه باشد.
محیطزیست و منابع طبیعی
این شاخص به دنبال حفاظت از محیطزیست و استفاده پایدار از منابع طبیعی است. اهداف آن شامل ایجاد تعادل بین نیازهای زیستمحیطی، اقتصادی و اجتماعی، توسعه انرژیهای تجدیدپذیر، و تضمین امنیت غذایی و آبی است.
اهداف
- محیطی که تعادل بین نیازهای زیستمحیطی، اقتصادی و اجتماعی را تضمین میکند
- انرژی تجدیدپذیر، منابع انرژی متنوع و مصرف بهینه برای تأمین امنیت انرژی
- اقتصاد سبز و چرخشی که نیازهای ملی را برآورده میکند
- آگاهی زیستمحیطی همراه با اجرای مؤثر قوانین تولید و مصرف پایدار
- اکوسیستمهای زیستمحیطی با کیفیت بالا و عاری از آلودگی
- امنیت غذایی و آبی از طریق منابع تجدیدپذیر و فناوریهای پیشرفته
- استفاده و سرمایهگذاری پایدار در منابع و ثروتهای طبیعی
شاخصهای عددی و مقایسهای
- شاخص عملکرد زیستمحیطی:
- مقدار پایه: ۵۱.۳۲ (رتبه ۱۱۶ از ۱۲۷ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۶۵.۴۶ یا جزو ۴۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۷۴.۶۹ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- درصد مصرف انرژی تجدیدپذیر از کل مصرف:
- مقدار پایه: ۰% (رتبه ۲۰۰ از ۲۱۰ کشور در سال ۲۰۱۵)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۱۴.۵۷% یا جزو ۲۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۱۷.۳% یا جزو ۱۰ کشور برتر
- مصرف مواد داخلی (DMC):
- این یک شاخص جدید است که درحالتوسعه میباشد.
- نسبت خودکفایی (پوشش کل مصرف از اجزای محلی برای غذا):
- این یک شاخص جدید است که درحالتوسعه میباشد.
- تولید ناخالص داخلی بهازای هر واحد مصرف انرژی:
- مقدار پایه: ۶.۹۲ دلار بینالمللی (ثابت ۲۰۱۱) (رتبه ۹۷ از ۱۳۰ کشور در سال ۲۰۱۴)
- هدف ۲۰۳۰: ۵۵۰-۶۰۰
- هدف ۲۰۴۰: ۶۵۰-۷۰۰
- شاخص آب عمان:
- مقدار پایه: ۳۹۵ میلیون مترمکعب بهازای هر نفر (۲۰۱۵)
- هدف ۲۰۳۰: ۲۰%
- هدف ۲۰۴۰: ۳۵% تا ۳۹%
این شاخصها نشان میدهند که عمان قصد دارد:
- عملکرد زیستمحیطی خود را به طور قابلتوجهی بهبود بخشد.
- استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر را بهشدت افزایش دهد.
- بهرهوری انرژی را بهبود بخشد (افزایش تولید ناخالص داخلی بهازای هر واحد مصرف انرژی).
- مدیریت منابع آب را بهبود بخشد.
- به سمت مصرف پایدارتر مواد حرکت کند.
- امنیت غذایی را از طریق افزایش تولید محلی بهبود بخشد.
این اهداف نشاندهنده تعهد عمان به توسعه پایدار، حفاظت از محیطزیست، و استفاده کارآمدتر از منابع طبیعی است. تمرکز ویژه بر انرژیهای تجدیدپذیر و مدیریت آب نشان میدهد که عمان این موارد را بهعنوان چالشهای کلیدی برای آینده خود میبیند.
نظام قانونگذاری، قضایی و نظارتی
این شاخص بر بهبود سیستم قانونگذاری، قضایی و نظارتی تمرکز دارد. اهداف آن شامل ایجاد یک سیستم قانونگذاری مشارکتی، سیستم قضایی مستقل و کارآمد، و سیستم نظارتی مؤثر و شفاف است.
اهداف
- قوانین منعطف و قوه قانونگذاری مستقل با قدرت کامل
- سیستم نظارتی مؤثر و مستقل مبتنی بر شفافیت و افشای اطلاعات
- جامعهای با آموزش حقوقی و مشارکت فعال در فرایندهای قانونگذاری و نظارتی
- استعدادهای ملی متخصص، واجد شرایط و قابلاعتماد در زمینههای قانونگذاری، قضایی و نظارتی
- سیستم قضایی سریع، بیطرف و شایسته با استفاده از فناوریهای آیندهنگر
- روشهای حلوفصل اختلافات جایگزین مؤثر
شاخصهای عددی و مقایسهای
- شاخص ادراک فساد:
- مقدار پایه: ۴۴.۰ (رتبه ۶۸ از ۱۷۸ کشور در سال ۲۰۱۷)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۶۳ یا جزو ۳۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۷۳ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- استقلال قضایی، شاخص رقابتپذیری جهانی:
- مقدار پایه: ۵.۷ (رتبه ۱۸ از ۱۴۰ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰ و ۲۰۴۰: بالاتر از ۶.۴۴۶ یا جزو ۵ کشور برتر
- کیفیت فرایندهای قضایی، گزارش انجام کسبوکار:
- مقدار پایه: ۶.۵ (رتبه ۱۱۰ از ۱۹۰ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۱۳ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۱۴ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- صدا و پاسخگویی، شاخصهای حکمرانی جهانی:
- مقدار پایه:۱.۰۶ (رتبه ۱۶۵ از ۲۰۴ کشور در سال ۲۰۱۷)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۰.۸۸ یا جزو ۵۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۱.۱۴ یا جزو ۳۰ کشور برتر
- پروژه جهانی عدالت “شاخص حاکمیت قانون: دولت باز“:
این یک شاخص جدید است که عمان قصد دارد در آن لیست شود.
این شاخصها نشان میدهند که عمان قصد دارد:
- فساد را به طور قابلتوجهی کاهش دهد و شفافیت را افزایش دهد.
- استقلال قضایی را که در حال حاضر نسبتاً بالاست، حتی بیشتر تقویت کند.
- کیفیت فرایندهای قضایی را به طور چشمگیری بهبود بخشد.
- صدا و پاسخگویی را به طور قابلتوجهی افزایش دهد که نشاندهنده تلاش برای افزایش مشارکت شهروندان و پاسخگویی دولت است.
- حاکمیت قانون و شفافیت دولت را بهبود بخشد.
- این اهداف نشاندهنده تعهد عمان به:
- بهبود حکمرانی و کاهش فساد
- تقویت نظام قضایی و حاکمیت قانون
- افزایش شفافیت و پاسخگویی دولت
- بهبود محیط قانونی و نظارتی برای کسبوکار
- افزایش مشارکت شهروندان در فرایندهای حکومتی
- این تلاشها میتواند به بهبود اعتماد عمومی، جذب سرمایهگذاری، و ایجاد یک محیط مساعدتر برای توسعه اقتصادی و اجتماعی کمک کند.
حکمرانی نهادهای اداری، منابع و پروژههای دولتی
این شاخص به دنبال بهبود حکمرانی و مدیریت در بخش دولتی است. اهداف آن شامل ارائه خدمات دولتی با کیفیت بالا، ایجاد شفافیت و افشای اطلاعات نهادی، و مدیریت مؤثر منابع و پروژههای دولتی است.
اهداف
- خدمات دولتی با کیفیت و عملکرد بالا
- استانداردهای استخدام شفاف و رقابتی برای مناصب رهبری در بخش دولتی
- شفافیت و افشای اطلاعات نهادی برای تضمین حق دسترسی به اطلاعات
- مشارکت متوازن و بلندمدت بین ذینفعان برای تضمین عملکرد نهادی مؤثر
- تصمیمات دولتی متین و قابلاعتماد
- سیستم نظارتی جامع برای حفاظت از داراییهای ملی
- بخش دولتی آیندهنگر با ساختاربخشی مؤثر در برنامهریزی، تنظیمگری، نظارت و ارزیابی
- حکمرانی مؤثر منابع و پروژهها
شاخصهای عددی و مقایسهای
- شاخص توسعه دولت الکترونیک:
- مقدار پایه: ۰.۶۸۵ (رتبه ۶۳ از ۱۹۳ کشور در سال ۲۰۱۸)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۰.۸۳۰۱ یا جزو ۲۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۰.۸۷۸۳ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- اثربخشی دولت، شاخصهای حکمرانی جهانی:
- مقدار پایه: ۰.۲۱ (رتبه ۸۱ از ۲۰۹ کشور در سال ۲۰۱۷)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۱.۲۶۰ یا جزو ۳۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۱.۸۰۰ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- حاکمیت قانون، شاخصهای حکمرانی جهانی:
- مقدار پایه: ۰.۴۳ (رتبه ۷۲ از ۲۰۹ کشور در سال ۲۰۱۷)
- هدف ۲۰۳۰: بالاتر از ۱.۲۰ یا جزو ۳۰ کشور برتر
- هدف ۲۰۴۰: بالاتر از ۱.۸۰ یا جزو ۱۰ کشور برتر
- تعداد راهحلهای دولت هوشمند ایجاد شده و/یا ارائه شده با بخش خصوصی:
- این یک شاخص جدید است که درحالتوسعه میباشد.
- تعداد خدمات دولتی خصوصیسازی شده / کل تعداد خدمات دولتی:
- این یک شاخص جدید است که درحالتوسعه میباشد.
این شاخصها نشان میدهند که عمان قصد دارد:
- دولت الکترونیک را به طور قابلتوجهی توسعه دهد، با هدف قرارگرفتن در میان ۱۰ کشور برتر جهان تا سال ۲۰۴۰.
- اثربخشی دولت را بهشدت افزایش دهد، با هدف ارتقا از رتبه ۸۱ به جمع ۱۰ کشور برتر جهان.
- حاکمیت قانون را تقویت کند، با هدف رسیدن به جمع ۱۰ کشور برتر جهان.
- همکاری با بخش خصوصی را در ارائه خدمات دولتی هوشمند افزایش دهد.
- خصوصیسازی برخی از خدمات دولتی را مدنظر قرار دهد.
این اهداف نشاندهنده تعهد عمان به:
- مدرنیزه کردن دولت و خدمات دولتی
- بهبود کارایی و اثربخشی نهادهای دولتی
- تقویت حاکمیت قانون
- افزایش مشارکت بخش خصوصی در ارائه خدمات عمومی
- بهبود کیفیت حکمرانی بهطورکلی
این تلاشها میتواند منجر به بهبود کیفیت خدمات عمومی، افزایش کارایی دولت، کاهش بوروکراسی، و ایجاد محیطی مساعدتر برای کسبوکار و سرمایهگذاری شود.
سند چشمانداز عمان ۲۰۴۰ تأکید ویژهای بر مشارکت گسترده جامعه در تدوین آن دارد. این موضوع بهعنوان یکی از ویژگیهای کلیدی و منحصربهفرد این برنامه ذکر شده است.
طبق سند ۲۰۴۰
- کمیتههای چشمانداز از نمایندگان دولت، شورای عمان، بخش خصوصی، سازمانهای جامعه مدنی و شهروندان متخصص تشکیل شدهاند.
- گفتگوی جامعه با مشارکت گسترده از بخشهای مختلف و اقشار جامعه برگزار شده است.
- این مشارکت شامل حضور گروههایی نماینده زنان، جوانان، افراد دارای نیازهای ویژه، دانشجویان از تمام سطوح و همچنین برخی از ساکنان خارجی عمان بوده است.
- مشارکت جامعه در تمام مراحل توسعه چشمانداز و در سراسر استانهای مختلف عمان حضور داشته است.
- این رویکرد مشارکتی بهعنوان تجسم اراده مشترک رهبری سیاسی و تمام اقشار جامعه برای ایجاد تحول تدریجی در همه زمینهها توصیف شده است.
این تأکید بر مشارکت گسترده نشان میدهد که چشمانداز ۲۰۴۰ عمان تلاش کرده است تا یک برنامه جامع و مورد توافق عمومی باشد که منعکسکننده آرزوها و نیازهای واقعی جامعه عمان است. این رویکرد میتواند به افزایش حس مالکیت و تعهد به اجرای برنامه در میان شهروندان کمک کند.
فرصتهای سرمایهگذاری بر اساس سند ۲۰۴۰
سند چشمانداز عمان ۲۰۴۰ فرصتهای متعددی برای سرمایهگذاران ایجاد کرده است. بر اساس اطلاعات موجود در متن و اهداف ذکر شده در سند، برخی از مهمترین فرصتهای سرمایهگذاری عبارتاند از:
- تنوع اقتصادی: عمان قصد دارد اقتصاد خود را از وابستگی به نفت به سمت اقتصادی متنوعتر حرکت دهد. این امر فرصتهایی را در بخشهای غیرنفتی ایجاد می کند.
- اقتصاد دانشبنیان: تمرکز بر نوآوری و فناوری، فرصتهایی را در زمینههای مرتبط با اقتصاد دانشبنیان فراهم می کند.
- انرژیهای تجدیدپذیر: هدف افزایش سهم انرژیهای تجدیدپذیر، فرصتهای سرمایهگذاری در این بخش را ایجاد می کند.
- زیرساختها: توسعه شهرهای هوشمند و پایدار، فرصتهایی را در زمینه زیرساختهای شهری و فناوری اطلاعات فراهم می کند.
- بخش خصوصی: تأکید بر نقش پیشرو بخش خصوصی، فرصتهای بیشتری را برای سرمایهگذاران خصوصی ایجاد می کند.
- مشارکت عمومی – خصوصی: تمرکز بر این نوع مشارکت، فرصتهایی را برای سرمایهگذاری در پروژههای زیرساختی و خدماتی فراهم می کند.
- گردشگری: توسعه بخش گردشگری بهعنوان بخشی از تنوعبخشی اقتصادی، فرصتهای سرمایهگذاری در این زمینه را ایجاد می کند.
- آموزش و تحقیقات: تمرکز بر بهبود آموزش و تحقیقات علمی، فرصتهایی را در این بخشها فراهم می کند.
- بهداشت و درمان: هدف بهبود خدمات بهداشتی، فرصتهایی را در بخش سلامت ایجاد می کند.
- محیطزیست: تمرکز بر پایداری زیستمحیطی، فرصتهایی را در زمینه فناوریهای سبز و مدیریت منابع فراهم می کند.
- فناوری اطلاعات: توسعه دولت الکترونیک و خدمات دیجیتال، فرصتهایی را در زمینه فناوری اطلاعات ایجاد می کند.
- توسعه منطقهای: تمرکز بر توسعه متوازن استانها، فرصتهایی را برای سرمایهگذاری در مناطق مختلف کشور فراهم می کند.
این فرصتها همراه با بهبود محیط کسبوکار، افزایش شفافیت و تقویت حاکمیت قانون، میتواند عمان را به مقصدی جذابتر برای سرمایهگذاران داخلی و خارجی تبدیل کند.
بر اساس اهداف و اولویتهای ذکر شده در سند چشمانداز عمان ۲۰۴۰، کسبوکارهای زیر میتوانند فرصتهای جذابی برای سرمایهگذاری در عمان پیدا کنند:
- شرکتهای فناوری اطلاعات و ارتباطات:
- توسعهدهندگان نرمافزارهای دولت الکترونیک
- شرکتهای ارائهدهنده خدمات ابری
- استارتاپهای فعال در حوزه هوش مصنوعی و اینترنت اشیا
- شرکتهای انرژی تجدیدپذیر:
- سازندگان پنلهای خورشیدی
- شرکتهای توسعهدهنده مزارع بادی
- متخصصان ذخیرهسازی انرژی
- شرکتهای گردشگری و هتلداری:
- زنجیرههای هتلی بینالمللی
- آژانسهای گردشگری تخصصی (مثلاً گردشگری فرهنگی یا اکوتوریسم)
- شرکتهای ارائهدهنده خدمات گردشگری آنلاین
- شرکتهای فعال در حوزه آموزش:
- مؤسسات آموزش عالی بینالمللی
- شرکتهای ارائهدهنده آموزش آنلاین
- مراکز آموزش مهارتهای فنی و حرفهای
- شرکتهای فعال در حوزه سلامت:
- زنجیرههای بیمارستانی بینالمللی
- شرکتهای تولیدکننده تجهیزات پزشکی
- استارتاپهای فعال در حوزه سلامت دیجیتال
- شرکتهای فعال در حوزه محیطزیست:
- شرکتهای مدیریت پسماند و بازیافت
- شرکتهای فعال در حوزه تصفیه آب و فاضلاب
- مشاوران محیط زیستی
- شرکتهای لجستیک و حملونقل:
- شرکتهای حملونقل بینالمللی
- ارائهدهندگان خدمات لجستیک هوشمند
- شرکتهای مدیریت زنجیره تأمین
- شرکتهای فعال در حوزه کشاورزی پیشرفته:
- شرکتهای تولیدکننده سیستمهای آبیاری هوشمند
- شرکتهای فعال در حوزه کشاورزی عمودی
- تولیدکنندگان محصولات ارگانیک
- شرکتهای مشاوره مدیریت و توسعهسازمانی:
- شرکتهای مشاوره مدیریت بینالمللی
- شرکتهای ارائهدهنده خدمات مدیریت پروژه
- مشاوران توسعه منابع انسانی
- شرکتهای فعال در حوزه انرژی و نفت و گاز:
- شرکتهای ارائهدهنده فناوریهای پیشرفته استخراج
- شرکتهای فعال در حوزه بهینهسازی مصرف انرژی
- شرکتهای ارائهدهنده خدمات مهندسی و فنی پیشرفته
این فهرست جامع نیست و باتوجهبه تغییرات اقتصادی و فناوری، ممکن است فرصتهای جدیدی نیز ظهور کند.
خلاصه وضعیت عمان در میان شاخصها
بر اساس اطلاعات موجود در سند چشمانداز عمان ۲۰۴۰، میتوان بهطورکلی گفت:
شاخصهایی که عمان در آنها پیشرفت نسبی داشته است:
- استقلال قضایی: عمان در رتبه ۱۸ از ۱۴۰ کشور قرار دارد که نسبتاً خوب است.
- امنیت (در شاخص رقابتپذیری جهانی): عمان در رتبه ۴ از ۱۴۰ کشور قرار دارد که بسیار عالی است.
- شاخص توسعه انسانی: عمان در رتبه ۴۸ از ۱۸۹ کشور قرار دارد که نشاندهنده وضعیت نسبتاً خوب است.
شاخصهایی که نیاز به توجه بیشتری دارند:
- شاخص جهانی نوآوری: عمان در رتبه ۶۹ از ۱۲۷ کشور قرار دارد که نیاز به بهبود قابلتوجهی دارد.
- شاخص رقابتپذیری استعدادها: رتبه ۵۶ از ۱۱۹ کشور نشان میدهد که در این زمینه نیاز به پیشرفت وجود دارد.
- شاخص عملکرد زیستمحیطی: رتبه ۱۱۶ از ۱۲۷ کشور نشاندهنده نیاز فوری به بهبود در این حوزه است.
- مصرف انرژی تجدیدپذیر: با رتبه ۲۰۰ از ۲۱۰ کشور، این یکی از ضعیفترین شاخصهای عمان است که نیاز به توجه فوری دارد.
- صدا و پاسخگویی (در شاخصهای حکمرانی جهانی): رتبه ۱۶۵ از ۲۰۴ کشور نشان میدهد که در این زمینه نیاز به بهبود جدی وجود دارد.
- سهم عمانیها از مشاغل ایجاد شده در بخش خصوصی: با ۱۱.۶%، این شاخص نیاز به افزایش قابلتوجهی دارد.
- شاخص پیچیدگی اقتصادی: رتبه ۶۲ از ۱۲۶ کشور نشان میدهد که نیاز به تنوعبخشی بیشتر به اقتصاد وجود دارد.
- سرمایه اجتماعی: رتبه ۶۸ از ۱۴۹ کشور در شاخص رفاه Legatum نشان میدهد که در این زمینه نیز نیاز به بهبود وجود دارد.
بهطورکلی، به نظر میرسد که عمان در زمینههای امنیت، استقلال قضایی و توسعه انسانی عملکرد نسبتاً خوبی داشته است. اما در زمینههایی مانند نوآوری، رقابتپذیری، عملکرد زیستمحیطی، انرژیهای تجدیدپذیر، پاسخگویی دولت، اشتغال شهروندان در بخش خصوصی و تنوع اقتصادی نیاز به بهبود قابلتوجهی وجود دارد.
دیدگاهتان را بنویسید